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云铝公司召开岗位价值评估大会
作者:qywhb  时间:2017年 08月08日     点击:238 [ ]

8月5日,按照公司人力资源管理咨询项目进度安排,公司召开了“云铝总部及分子公司岗位价值评估大会”。总部领导班子、职能部门负责人、职工代表及分子公司分管领导、部长代表、职工代表共计72人参加评估大会。

会上,公司党委书记焦云作了评估大会动员讲话。他指出,截至7月人力资源管理咨询项目,已基本完成管理诊断、组织设计优化、定岗定编等阶段的工作,从8月开始进入薪酬和绩效优化设计阶段。岗位价值评估是进行薪酬和绩效优化设计的第一步,是进行科学管理人力资源、解决公司薪酬内部公平问题的重要基础,也是确定薪酬体系、建立铝板块薪酬层级关系图的重要依据。他要求,此次岗位价值评估大会是公司员工参与公司管理的一项重大举措,参与评价打分的72名评委代表务必客观公正、心无旁念的高效完成此次评价打分。

咨询公司项目经理魏孝德在会上强调,本次岗位评价评价的是岗位而不是岗位任职人,不要刻意评高或评低,要客观公正。接着,咨询公司高级咨询师周保娣对岗位价值评估相关知识及具体操作进行培训,全体评委起立宣誓承诺客观、公正、独立完成此次岗位价值评估。在项目组老师带领下,全体评委通过6小时的辛勤工作,完成了对云铝总部及分子公司199个标准岗位的评价打分。


此次岗位价值评估的前期标准岗位选取涵盖各企业各层级,岗位评价因素选定通过网上问卷形式全员参与,岗位价值评估人员涵盖公司高管、中层干部、职工代表,这是公司员工参与公司管理的一项重大举措,也是践行全员参与公司管理理念的体现。